Vous êtes une entreprise
Nos offres
- Le recrutement
- L’accompagnement dans la gestion de votre personnel intérimaire
- Le conseil et l’audit de vos ressources Humaines
- L’accompagnement et l’audit de vos SIRH
- La coordination de vos actions de formation
- L’externalisation de la paie …
Notre process de Recrutement
- Réunion de cadrage entre l’équipe et le client
- Partage des éléments validés pour la mise en place du bon de commande
- Etude , analyse du besoin et définition du profil idéal POUR LE POSTE
- Déroulement du processus de recrutement de A à Z
- Présentation d’une shortlist de candidats au client
- Envoi des CVs des candidats
- Compte rendu des entretiens
- Organisation des différents entretiens entre le client et les candidats
- Définition avec le client de la proposition salariale à faire au candidat
- Transmettre au client, en cas de validation, les éléments nécessaires à la mise en place de son contrat de travail
- Facturation à la date de démarrage
Vous souhaitez
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RECRUTER UN OU PLUSIEURS PROFILS
FORMER VOS RESSOURCES
AUDITER VOTRE SERVICE RH
EXTERNALISER VOS PAYES
LES RAISONS D'EXTERNALISER VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1
Plus de gestion administrative
2
Avoir accès à notre base de données de candidats et compétents et qualifiés
3
Plus de coûts liés au recrutement
5
Bénéficier d'un accompagnement par des experts du recrutement
LES RAISONS DE FAIRE APPEL À L'INTERIM
1
Introduced
Accroissement temporaire d'activité
2
Expanded
Remplacement ponctuel de salarié (maladie, congés annuels, maternité...)
3
Expanded
Réactivité dans les remplacements d'intérimaires pendant toute la durée du contrat
4
Sub Label
Accès à un large choix de candidats
4
Sub Label
Accompagnement personnalisé
IMPORTANCE D'AVOIR UN BON SIRH
1
Amélioration du suivi des salariés
2
Digitalisation des process rh pour une utilisation optimale des ressources
3
Accessibilité, visibilité et facilité de transfert des données de l'entreprises
4
Centralisation des données
5
Meilleure circulation de l'information
6
Automatisation des tâches
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